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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

  • A、不滿意

  • B、沒有滿意

  • C、較滿意

  • D、沒有不滿意

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18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃爾評分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡計分卡

32.簡述人力資源供不應求的調整方法。（2015.10）



27.工作分析內容中的信息分析包括（）（2015.10）

  • A、工作名稱

  • B、工作內容

  • C、工作環境

  • D、工作條件

  • E、工作過程

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